Analista de Recrutamento e Seleção

O Instituto Libertas está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para ajudar a formar as equipes que vão atuar na linha de frente da renovação política no Brasil. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos para a composição de times políticos e técnicos que atuarão em campanhas eleitorais, mandatos parlamentares, estruturas de governo e espaços de liderança pública. Seu papel será garantir a eficiência e objetividade em todas as etapas do processo, desde o mapeamento do perfil ideal até a seleção de candidatos, utilizando ferramentas e metodologias estruturadas.

Principais Responsabilidades:

• Estruturar e executar processos seletivos para equipes de campanha, mandatos parlamentares, estruturas de governo e áreas técnicas do partido;
• Identificar perfis alinhados aos valores do Partido Novo e aos requisitos de cada função pública ou política;
• Conduzir entrevistas e avaliações com foco técnico, ético e político, garantindo critérios claros e imparciais de seleção;
• Realizar mapeamento e busca ativa de talentos para compor bancos de candidatos estratégicos para futuras posições;
• Colaborar com diferentes lideranças políticas e áreas internas para entender necessidades de perfis e definir estratégias de seleção;
• Sistematizar etapas e dados dos processos seletivos, apoiando a tomada de decisão com base em informações objetivas;
• Garantir a comunicação clara, respeitosa e transparente com todos os candidatos ao longo dos processos;

Perfil Desejado:

• Experiência em recrutamento de alto volume, com capacidade de estruturar e conduzir processos seletivos em larga escala, envolvendo múltiplas vagas, regiões e perfis simultaneamente;
• Domínio de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) como ferramenta central do trabalho — desde a organização das inscrições até a emissão de relatórios de desempenho e triagem por critérios objetivos;
• Domínio de sistemas e metodologias de triagem técnica, com foco em eficiência, clareza nos critérios de seleção e padronização das etapas para garantir comparabilidade e objetividade;
• Mentalidade orientada a processos e dados, com habilidade para desenhar fluxos de seleção, monitorar indicadores (como taxa de conversão, tempo médio de resposta, aderência ao perfil) e gerar relatórios que apoiem a tomada de decisão;
• Capacidade de operar em um modelo de recrutamento contínuo, com manutenção ativa de bancos de talentos e pipelines estratégicos para posições-chave em campanhas, mandatos e governos;
• Alinhamento com os princípios do Partido Novo, com entendimento do papel de um partido político na transformação da gestão pública e da importância de selecionar pessoas com ética, espírito público e capacidade de entrega;

O Que Oferecemos:

• Vaga presencial no escritório em Pinheiros, São Paulo/SP;
• Remuneração competitiva e alinhada ao mercado;
• Bônus anual por atingimento de resultado;
• VR + benefício flexível;
• Plano de Saúde com acesso aos principais hospitais do Brasil;
• Plano dental Amil;
• Total Pass;
• Seguro de Vida;

Como se Inscrever:

• Link de Inscrição: Formulário de Inscrição